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发布时间:2018-09-13 08:02| 位朋友查看

简介:黄卫副部长听取汇报后,对奖励办近年来在深化国家科技奖励改革实践方面的工作成效给予充分肯定。他指出,国家科学技术奖对于营造良好的科学研究氛围、激发科研人员的创新动力具有重要的导向和示范作用,并要求奖励办要加强研究,结合当前奖励工作面临的新形势、新任务,推动科技奖励改革工作不断取得新进展。会议决定重点从三个方面落实《规定》要求。一是加强学习宣传。部党组带头学习《规定》精神,人事司按照党组部署组织各单位开展对《规定》精神的学习,并加强日常宣传。二是研究制定科技部党组推进干部能上能下的意见措施。结合科技部实际,深……

黄卫副部长听取汇报后,对奖励办近年来在深化国家科技奖励改革实践方面的工作成效给予充分肯定。他指出,国家科学技术奖对于营造良好的科学研究氛围、激发科研人员的创新动力具有重要的导向和示范作用,并要求奖励办要加强研究,结合当前奖励工作面临的新形势、新任务,推动科技奖励改革工作不断取得新进展。会议决定重点从三个方面落实《规定》要求。一是加强学习宣传。部党组带头学习《规定》精神,人事司按照党组部署组织各单位开展对《规定》精神的学习,并加强日常宣传。二是研究制定科技部党组推进干部能上能下的意见措施。结合科技部实际,深入开展调研,研究提出推进干部能上能下的具体措施,制定科技部贯彻落实《规定》的意见,指导部署各单位按照干部管理权限,层层落实主体责任;严格工作程序,认真执行《规定》提出的干部退休制度、问责制度、组织调整制度等;严明工作纪律,不搞好人主义。三是建立长效机制。将中央关于推进干部能上能下的文件精神与从严管理干部的一系列文件要求紧密结合起来,研究制定科技部从严管理干部的专门文件,提出有关具体措施,进一步完善科技部机关和事业单位干部人事管理办法。为加快推进国家科技重大专项专利成果转移转化工作,8月20日,科技部重大专项办公室副主任赵斌带队赴北京科慧远咨询公司调研,科技部重大办、核高基专项实施管理办公室有关人员参与调研。科慧远公司相关负责人介绍了公司的发展历程、业务团队、知识产权咨询和外包服务典型案例等基本情况,与会人员围绕我国知识产权运营服务现状、重大专项专利价值评估和转移转化等进行了深入交流。


营销人员紧绷“对标弦”,密切追踪抓“增盈量”。该厂充分利用区域优势,加强和调度联系,保证机组电量计划安排不低于同类型机组水平,把电量落实到每台机组、每个班值,千方百计争取更多的发电量。运行人员通过劳动竞赛、“晒指标”方式调动工作积极性,使机组始终保持在最佳经济运行状态;电量营销工作人员通过各种渠道加强与电网调度的沟通与联系,以“抢发多共”为目标,争取电网公司的理解和支持,增加机组的日发电负荷率;检修人员强化设备运行维护管理,完善设备缺陷治理,确保设备安全稳定运行,最大限度保障机组安全“上岗”。咬定强工目标,全力决战新型工业。围绕决战工业700亿目标,确保各方力量向工业聚合、各种要素向工业聚集、各项服务向工业聚焦,按照“招大、引强、雅”的要求,依托资源优势,强化领导招商、产业招商、以商招商,切实把好项目考察关、洽谈关、合同关和用地关,着力提升招商引资质量,推进工业经济优化升级,加速实现由“捡到篮里就是菜”到“不是好菜不进篮”的转变;按照“大园区、大产业、大基储大企业、大投入、大招商”的要求,全力推进修水(九江)工业园建设,择优落户一批入驻体量大、科技含量高、用地集约度高、工艺技术先进、税收贡献大、成长性强的项目。依托县工业园加快产业聚集,着力培育矿产品加工、食品医药、机械电子等三大产业板块,引进中小企业抱团扎堆发展,着力打造工艺饰品、五金锁具、礼品包装、服装鞋帽、水暖卫浴等产品生产基地;按照“政府给力、企业自强、帮扶对点、凸显效益”的原则,优选一批有产品、有市尝有前景的企业,采劝一个企业、一名领导、一个班子、一套方案”的“四个一”帮扶机制,进行重点帮扶服务,快速推动一批企业做大做强,力争每年新增规模企业20户,到2017年全县规模以上企业达210户。


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在赣州市市立医院门诊大厅,来自北京的6名医学专家在此开展现场义诊及讲座,闻讯而来的群众一早便排起了长龙。据了解,在章贡区参加义诊的医学专家有北京同仁医院的眼科专家、首都儿科研究所的儿科专家、解放军总后卫生部北京老干部服务管理局的心血管内科专家、北京天坛医院神外介入专家及北京协和医院内分泌专家。未来3天,他们将先后在市立医院、沙石中心卫生院、解放社区卫生服务中心等地巡回义诊。同时,每位专家“一人一课”,分别开展一次专题学术讲座。


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